viernes, 21 de agosto de 2009

Cómo reclutar a la persona idónea para un puesto dentro de una empresa

[Humor]

En estos tiempos de crisis es muy importante contratar a la persona adecuada para cada puesto. Para lograrlo se han desarrollado las más avanzadas técnicas de reclutamiento, entre la que destaca la siguiente:
Ponga cien ladrillos en una habitación con algún orden particular. Dicho lugar debe tener la puerta cerrada y procure que disponga de una ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos a dicho lugar; déjelos solos y cierre la puerta, regrese al cabo de 8 horas.

A continuación analizará la situación:

Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.
Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.
Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.
Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en ingeniería.
Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.
Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad y/o Mensajero.
Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.
Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.
Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas.
Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.
Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.
Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.
Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Control de Calidad.
Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas: Póngalos en Jurídico.

Y la más importante…

Si solo están mirando por la ventana y hablando por teléfono: ¡ PÓNGALOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL !!!

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